Connections

Communication interne

Communication interne

Communication interne

Convictions

Dans un contexte où les entreprises peinent à susciter l’engagement des collaborateurs, la communication interne joue un rôle stratégique. Car plus l’engagement et l’adhésion sont élevés, plus la satisfaction client, la productivité et la profitabilité le sont. L’entreprise doit donc inspirer les collaborateurs, les impliquer en donnant un rôle actif à chacun d’entre eux et célébrer les progrès et accomplissements de tous.

Connections

A tous les publics internes que l’entreprise doit informer, faire adhérer ou transformer en ambassadeurs et acteurs du changement.

Creations

Capital corporate, Disruption lab, publicité, social media, brand content, programmes ambassadeurs, digital.

Accompagnement des dirigeants

Accompagnement des dirigeants

Accompagnement des dirigeants

Convictions

A l’heure des réseaux sociaux, les dirigeants sont de plus en plus exposés aux jugements des publics, interne et externe. Les attentes que génèrent leur prise de parole et les opportunités que leur offrent les nouveaux médias leur permettent d’incarner leur organisation et de donner, en temps réel, le cap à leurs équipes. A travers sa présence numérique, le dirigeant contribue à la réputation de son organisation, au rayonnement de son influence et à l’humanisation de sa vision.

Connections

Aux influenceurs, journalistes, leaders d’opinion, clients, collaborateurs.

Creations

Audit d’e-réputation, benchmark concurrentiel, ligne éditoriale, stratégie de personal branding, media training, plan de rencontres off/online.

Communication du changement

Communication du changement

Communication du changement

Convictions

70% des programmes de transformation échouent car ils sous estiment la résistance au changement des collaborateurs. Or, pour changer les comportements, il faut davantage mobiliser les émotions des collaborateurs que leur raison. Le rôle de la communication dans les processus de transformation est de faire du changement un mouvement collectif, progressif et inclusif.

Connections

A tous les publics internes que l’entreprise doit informer, faire adhérer ou transformer en ambassadeurs et acteurs du changement.

Creations

Capital corporate, Disruption lab, publicité, social media, brand content, programmes ambassadeurs, digital.

Marque employeur

Marque employeur

Marque employeur

Convictions

La guerre des talents n’a jamais été aussi exacerbée. Les pratiques des candidats évoluent plus vite que la capacité des entreprise à s’y adapter. Pour gagner la bataille de la préférence, les Ressources Humaines doivent se battre avec les mêmes armes que le marketing : couvrir l’ensemble du “recruiting funnel”.

Connections

Aux talents que vous souhaitez attirer ou retenir pour gagner en performance et en compétitivité.

Creations

Stratégie de marque, édition, publicité, digital, réseaux sociaux, sourcing, PR, Influence, événementiel.

Communication B2B

Communication B2B

Communication B2B

Convictions

Parce que le client B2B est un consommateur B2C au quotidien, il aura la même exigence envers l’expérience que lui offrent ses partenaires qu’avec celles qu’il a dans sa vie de tous les jours. Cette tendance est une opportunité pour gagner la bataille de la préférence. En vous plaçant sur le terrain de la relation, vous dépassez le comparatif des bénéfices produits/services pour transformer vos prospects et clients en communautés engagées, des communautés qui contribuent au rayonnement de votre réputation.

Connections

A tous les entreprises clients et prospects qui attendent que votre entreprise délivre plus qu’un produit ou un service, mais une relation.

Creations

Stratégie de marque, digital, publicité, social media, brand content.

Communication financière

Communication financière

Communication financière

Convictions

Qu’il s’agisse d’échéances de communication régulières ou lors d’opérations majeures, les résultats et la stratégie d’une société cotée sont analysés de façon croissante à l’aune de sa vision, de ses valeurs et de son “purpose”.

Connections

Actionnaires, investisseurs, leaders d’opinion.

Creations

Veille online et offline, stratégies de positionnement, identification et prise de contact avec les investisseurs, actionnaires, communautés clés, préparation aux résultats, aux annonces majeurs, évènements liés aux résultats financiers, rédaction des contenus, relations investisseurs, relations presse, relations actionnaires ou financières, mediatraining et investor training.

Relations presse et relations publics

Relations presse et relations publics

Relations presse et relations publics

Convictions

Parce que le client B2B est un consommateur B2C au quotidien, il aura la même exigence envers l’expérience que lui offrent ses partenaires qu’avec celles qu’il a dans sa vie de tous les jours. Cette tendance est une opportunité pour gagner la bataille de la préférence. En vous plaçant sur le terrain de la relation, vous dépassez le comparatif des bénéfices produits/services pour transformer vos prospects et clients en communautés engagées, des communautés qui contribuent au rayonnement de votre réputation.

Connections

A tous les entreprises clients et prospects qui attendent que votre entreprise délivre plus qu’un produit ou un service, mais une relation.

Creations

Stratégie de marque, digital, publicité, social media, brand content.

E-influence

E-influence

E-influence

Convictions

L’influence n’est plus réservée à ceux qui ont accès aux grands média. A l’heure des réseaux sociaux, les influenceurs sont devenus leurs propres médias. Leurs audiences sont plus engagées que celles des grands médias : fragmentées et donc ultra-qualifiées, elles sont fidèles au discours des influenceurs qu’elles suivent. La capacité des organisations à se connecter à ces audiences dépend de la qualité des relations qu’elles entretiennent avec les influenceurs.

Connections

Aux influenceurs, aux leaders d’opinion et au grand public.

Creations

Audit et veille réputationnelle, mediatraining/political training/social media training, stratégie éditoriales, évènementiel, brand content.

Communication de crise

Communication de crise

Communication de crise

Convictions

Le digital joue un rôle d’accélérateur et de catalyseur de crise : toute organisation a traversé ou en traversera plusieurs car les sources et les canaux de la crise se sont démultipliés. La détermination, la mise en place et la formation aux process de gestion de crise ne doivent pas être envisagées comme des solutions de réaction aux crises mais comme autant de leviers de business qui permettent de conserver un temps d’avance sur son environnement, et donc sur la concurrence.

Connections

A toutes les parties prenantes susceptibles de provoquer ou de diffuser une crise.

Creations

Diagnostic des procédures pre/post crise et mise en place d’outils d’aide à la décision en temps réel, media training de crise, astreinte H24, outils ad’hoc de veille et analyse sémantique.

Affaires Publiques et Relations Institutionnelles

Affaires Publiques et Relations Institutionnelles

Affaires Publiques et Relations Institutionnelles

Convictions

Le risque législatif et réglementaire peut autant favoriser le business des organisations que remettre en question leur pérennité. Au moment où la pression des marchés oblige à l’anticipation, où les investisseurs demandent de la visibilité et où les partenaires exigent de la confiance, la maîtrise du risque permet de réduire les incertitudes tout en faisant émerger des opportunités business.

Connections

Aux cabinets ministériels, aux parlementaires, aux administrations, aux collectivités territoriales, aux corps constitués et à la société civile.

Creations

Cartographie, Plan de rencontres, Note blanche, Q&A, discours, interventions, briefing book, remontée d’information, on et off, rédaction d’amendements, de questions écrites, monitoring, organisation événements, veille politique et parlementaire, brand content.