#Point de vue

InsightWeTrust – élus et institutions edition

#Point de vue

Le récent renouvellement de la classe politique n’a pas su endiguer la défiance des Français envers les élus. Si 71% d’entre eux estiment qu’un bon responsable politique est celui qui sait s’entourer d’experts compétents, leur méfiance grandit quand il s’agit des “lobbies”. Dès lors, les organisations doivent elles aussi se renouveler, en développant leurs liens […]

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InsightWeTrust – Employee edition

#Point de vue

RIP le lien fort qui unissait jadis un employeur à ses collaborateurs. Aujourd’hui, seuls 11% s’investissent émotionnellement dans la réussite de leur entreprise. La faute à une génération individualiste ? Pas vraiment. 77% des collaborateurs ne se sentent pas considérés à leur juste valeur. Ni valorisés, ni écoutés, ils ne trouvent pas de bonne raison […]

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InsightWeTrust – Talents edition

#Point de vue

À l’ère du digital, les attentes et les pratiques des talents évoluent plus vite que la capacité des entreprises à s’y adapter. Nouvelle quête de sens, réputation, digital et advocacy sont au cœur des enjeux de la marque employeur. Dans un tel contexte les RH doivent se battre avec les mêmes armes que les départements […]

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InsightWeTrust – ONG edition

#Point de vue

Les Français sont devenus individualistes : pour sauver le monde, ils comptent davantage sur eux-mêmes que sur les associations. Mais ils ne sont pas égoïstes pour autant. À ce jour, 40% des Français non engagés restent mobilisables. Comment faire alors pour qu’ils choisissent d’agir aux côtés des ONG ?

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InsightWeTrust – Influencers edition

#Point de vue

Parce que 92% des consommateurs font davantage confiance aux influenceurs qu’à la publicité, la tentation est grande de les utiliser comme n’importe quel media. Mais la confiance n’est pas une monnaie d’échange. Elle se construit sur une relation personnalisée et authentique entre la marque, l’influenceur et son public.

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